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2022年度社會責任報告

2022-11-03

 

2022年度社(she)會責任(ren)報(bao)告

二(er)(er)〇二(er)(er)年三月發布(bu)

    錄(lu)

一(yi)、企業(ye)概述(shu)........................................................................................................... 3

二、社會責任履行情(qing)況...... .....................................................................................4 

(一)員工............................................................................................................... 4 

(二)供應商、客戶(hu)................................................................................................5

(三)建立健全勞(lao)動安全生產制度....................................................................... 6 

(四)制定環境(jing)保護政策,減(jian)少污染....................................................................7 

(五)公益事業,回報(bao)社會(hui)................................................................................... 8

三、結(jie)語................................................................................................................... 8 


一、企(qi)業概述

光(guang)陸機電有限公(gong)(gong)司座落于中國(guo)浙江省臺(tai)州市(shi)溫嶺市(shi)大(da)溪(xi)鎮(zhen)山市(shi)工業園,瀕臨風景如畫的東(dong)海,公(gong)(gong)司占地面積2.5萬平方(fang)米,生(sheng)產(chan)設備先(xian)進,是(shi)一(yi)家(jia)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)從事(shi)生(sheng)產(chan)各類(lei)中、小型電(dian)(dian)機(ji)(ji)的(de)骨干(gan)企業(ye)(ye)(ye),是(shi)全國(guo)中小型電(dian)(dian)機(ji)(ji)協會的(de)會員(yuan)企業(ye)(ye)(ye),是(shi)上海電(dian)(dian)器(qi)科學研究所合作單位。公(gong)司(si)創建于二十世紀八十年代初期,現(xian)已列入溫嶺市重點工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)骨干(gan)企業(ye)(ye)(ye),大溪鎮五強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)之一(yi)。公(gong)司(si)擁有(you)一(yi)批高科技知識水平的(de)技術人員(yuan)和(he)(he)員(yuan)工(gong)(gong)隊(dui)伍,有(you)先(xian)進的(de)開發方(fang)式和(he)(he)完善(shan)的(de)現(xian)代化管理體系(xi)和(he)(he)管理人員(yuan),全部產(chan)品按國(guo)際IEC標準生產,產品達(da)到(dao)國(guo)際同類(lei)產品的先(xian)進水(shui)平,通過ISO9001國(guo)際質量體系認證,通(tong)過ISO14001環境管理(li)體系認證,通過職業健康安全管理(li)體系認癥,通過國(guo)家CCC認證(zheng)(zheng)以及(ji)中國節能產品認證(zheng)(zheng)(CECP),(產(chan)品已(yi)列入國家采購網),歐共體(ti)CE認證,美國UL認證,清潔生產認證,取得(de)國家電機產品出口(kou)質量生產許可(ke)證,是(shi)中國電機行業最(zui)大的中小型(xing)電機出口(kou)企(qi)業之一,2009年公司(si)被評為“國家高新技術企(qi)業”。YX3系列(lie)高效電(dian)機已列(lie)入(ru)節能(neng)產(chan)品惠民工程。公(gong)司目前(qian)專業(ye)生產(chan)IE2系列三相電機 GOST系列電機 YX3高效節能(neng)電機 GM單相可拆卸(xie)鋁殼電機GL鋁殼系列三相電機,YX3高(gao)效系(xi)列 , Y3系列三相異步(bu)電動機,YZR3系(xi)列(lie)起重(zhong)電(dian)(dian)(dian)(dian)機(ji)、制(zhi)動(dong)電(dian)(dian)(dian)(dian)機(ji),多速(su)(su)(su)電(dian)(dian)(dian)(dian)機(ji)、振動(dong)電(dian)(dian)(dian)(dian)機(ji),單相系(xi)列(lie)電(dian)(dian)(dian)(dian)機(ji),各(ge)種振動(dong)器、高頻振動(dong)棒型材切割機(ji),砂輪機(ji)等(deng)產(chan)品(pin),產(chan)品(pin)暢(chang)銷全國各(ge)地、遠銷歐洲、中(zhong)東及(ji)周邊國家和地區,產(chan)品(pin)投放市場以來,受到國內外(wai)廣大消費者的(de)一(yi)致(zhi)好(hao)評。為(wei)(wei)制(zhi)造出(chu)高品(pin)質(zhi)的(de)產(chan)品(pin),公司引進(jin)了多條高速(su)(su)(su)生產(chan)流水(shui)線以及(ji)一(yi)大批加(jia)(jia)工(gong)中(zhong)心,立(li)式車床,立(li)式雙點(dian)高速(su)(su)(su)精(jing)密壓力機(ji)等(deng)加(jia)(jia)工(gong)設備以及(ji)產(chan)品(pin)微機(ji)測(ce)試系(xi)統,三坐標(biao)測(ce)試系(xi)統等(deng)檢測(ce)設備,做(zuo)到每一(yi)個零部件(jian)從選材、加(jia)(jia)工(gong)、生產(chan)、組裝(zhuang)、測(ce)試等(deng)工(gong)序嚴(yan)格把關(guan),在(zai)質(zhi)控方(fang)面(mian)實(shi)現(xian)電(dian)(dian)(dian)(dian)腦(nao)化、自動(dong)化。公司堅持(chi)貫徹科(ke)技(ji)領先、以人為(wei)(wei)本、不(bu)斷改進(jin)品(pin)質(zhi)的(de)質(zhi)量(liang)方(fang)針,很多產(chan)品(pin)是(shi)國家特級產(chan)品(pin)、浙江優質(zhi)產(chan)品(pin)、臺州名牌(pai)產(chan)品(pin)。公司致(zhi)力革新(xin)精(jing)神、強力推進(jin)自主創(chuang)新(xin),加(jia)(jia)快調整產(chan)品(pin)結構,大力開發高科(ke)技(ji)含量(liang)的(de)產(chan)品(pin),完(wan)善(shan)技(ji)術手段、高效率運(yun)轉(zhuan)、積極向前邁(mai)進(jin)的(de)企業信念以及(ji)忠誠(cheng)的(de)服務(wu)態度,并(bing)以此為(wei)(wei)宗旨追求卓越、創(chuang)造良(liang)機(ji)。

(一)報告范圍:光陸機電有限公司

(二)報告時間和頻(pin)次:每年定期發布(bu)一次(ci)

(三(san))報告發布形式:以(yi)紙質版和電子版兩種形式,電子版可瀏覽公司網站://paddlinginstilettos.com/home/?id=1

二(er)、社會責(ze)任履行(xing)情況

(一)員工(gong)

保護(hu)員工的(de)權益,建立(li)和完善勞動關系、薪(xin)酬(chou)福利體系、職業(ye)培訓制度

員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工是企業(ye)寶貴的(de)(de)(de)財富,企業(ye)的(de)(de)(de)生(sheng)存和發(fa)展離不開(kai)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工。營(ying)造良好(hao)的(de)(de)(de)工作氛(fen)圍,有(you)(you)利于(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工自身價(jia)值的(de)(de)(de)實現(xian),創(chuang)造平等(deng)競爭的(de)(de)(de)平臺,有(you)(you)利于(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工創(chuang)造力的(de)(de)(de)發(fa)揮,建立(li)完善的(de)(de)(de)培(pei)訓制度(du),有(you)(you)利于(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工職業(ye)生(sheng)涯(ya)的(de)(de)(de)發(fa)展。尊(zun)重和關心員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工,維護員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)合法權益,促進員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)價(jia)值實現(xian)和能(neng)力提升(sheng),實現(xian)企業(ye)和員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)共同成(cheng)長。

1、勞動(dong)關系

截止202112月(yue),公司(si)共有員工230人。公司嚴(yan)格執行《勞動法》和(he)《勞動合同(tong)法》的相關要求(qiu),與所有在職員(yuan)(yuan)工(gong)簽訂勞動合同(tong),按時足額為員(yuan)(yuan)工(gong)繳納五項社會保(bao)險,退休返聘的員(yuan)(yuan)工(gong),給(gei)予繳納了商業保(bao)險。公司嚴格(ge)執行(xing)休假制(zhi)度,保障(zhang)職(zhi)工合法權益(yi),推進(jin)人事制(zhi)度改革,激發(fa)員工的(de)工作積極性,促進(jin)勞(lao)資關系的(de)和諧(xie)穩定。

2、薪酬考核

堅持(chi)執行(xing)《員工(gong)績(ji)(ji)效(xiao)管理制度》,堅持(chi)公正、公平、公開原則;堅持(chi)責(ze)任導向(xiang)原則,以員工(gong)崗位職(zhi)責(ze)作為(wei)考評的(de)重要標(biao)準(zhun);堅持(chi)管理者與員工(gong)共同承擔實(shi)現績(ji)(ji)效(xiao)目(mu)標(biao)責(ze)任的(de)原則;堅持(chi)績(ji)(ji)效(xiao)考評結(jie)果(guo)與薪酬激勵(li)、個人(ren)職(zhi)業發展相結(jie)合原則。為(wei)了保證員工(gong)績(ji)(ji)效(xiao)理制度取得(de)實(shi)效(xiao),實(shi)行(xing)一年四次績(ji)(ji)效(xiao)考核,對考核指標(biao)進行(xing)量化,員工(gong)的(de)績(ji)(ji)效(xiao)評估結(jie)果(guo),直接影響(xiang)薪酬收入;

實施(shi)管理(li)(li)者年度目標(biao)責任書機(ji)制,在(zai)日(ri)常的(de)實際(ji)管理(li)(li)工作和員工績效觀念的(de)建立(li)方(fang)面都取得了重要的(de)進(jin)展。不斷提高(gao)公司的(de)整體經營(ying)管理(li)(li)水平,改善(shan)員工的(de)工作技能、工作態度和工作成果,實現公司的(de)戰(zhan)略目標(biao)和可(ke)持(chi)續發展。

3、職(zhi)業培訓

重視員工(gong)的(de)職業規劃(hua)與(yu)發展。依據公司《培(pei)訓管理制度》,積極組(zu)織開展多種(zhong)形式的(de)崗位培(pei)訓、技能(neng)培(pei)訓、管理培(pei)訓等(deng),確保員工(gong)能(neng)在最(zui)短(duan)的(de)時間內適應(ying)與(yu)融入工(gong)作(zuo)環境;公司為培養(yang)員(yuan)工和中(zhong)(zhong)層(ceng)干部(bu)的(de)業(ye)(ye)務水(shui)平,本(ben)年度對新入職員(yuan)工、中(zhong)(zhong)、高層(ceng)人員(yuan)進行了專業(ye)(ye)技能、業(ye)(ye)務培訓(xun)發(fa)展(zhan)戰略、績效管(guan)(guan)理、流程化(hua)管(guan)(guan)理與(yu)制度建設、企業(ye)(ye)文化(hua)建設研討等培訓(xun)

4、工會

2019年(nian),公(gong)司(si)工會在構建和(he)諧勞動關系,維(wei)護職工合法權益,保護弱勢群體(ti),促進企業全面(mian)健康發展方面(mian)有了長(chang)足的進步(bu)。

A、舉辦集體旅游活動

公司定期(qi)舉(ju)行集體(ti)旅游活動,使員工勞(lao)逸結合,同時加強凝聚(ju)力。

B、關心職工身體健康

公司定期組織體檢活動,我們相信健(jian)康是一(yi)切的基礎。

C、做好扶貧幫困工作

對于(yu)生病住院的(de)員工(gong),工(gong)會(hui)及時組(zu)(zu)織慰問,把(ba)組(zu)(zu)織的(de)溫暖(nuan)送到(dao)職(zhi)工(gong)心坎,真摯的(de)關懷使職(zhi)工(gong)感到(dao)溫暖(nuan),解除職(zhi)工(gong)后顧(gu)之(zhi)憂(you),關心職(zhi)工(gong)生活,把(ba)工(gong)會(hui)建成職(zhi)工(gong)之(zhi)家。

工(gong)會還特別為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)提供(gong)了喬遷補(bu)(bu)貼費、結婚補(bu)(bu)貼費、生育補(bu)(bu)貼費、喪家補(bu)(bu)貼費、員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)子女(nv)助學金、直系親(qin)屬重大(da)疾(ji)病慰問等人性(xing)化的政策,設身(shen)處地的為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)考慮,憂(you)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)之(zhi)(zhi)(zhi)所(suo)憂(you),急(ji)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)之(zhi)(zhi)(zhi)所(suo)急(ji),務必解(jie)決員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的后(hou)顧之(zhi)(zhi)(zhi)憂(you)。

D、積極開展文體活動(dong)

倡(chang)導大家(jia)發揚“友誼第一、比賽第二”的(de)(de)體育(yu)精神,在增強體質的(de)(de)同(tong)時,提高團隊的(de)(de)凝(ning)聚力,向心力。

(二)供應商、客戶

對供應商、客(ke)(ke)(ke)戶誠(cheng)實守信,遵守商業道德和社(she)會公(gong)德,保(bao)證提供商品的(de)安全(quan)性。公(gong)司全(quan)力(li)為(wei)客(ke)(ke)(ke)戶提供滿意的(de)技(ji)術(shu)支持。公(gong)司不僅是在(zai)出(chu)售產品,更是在(zai)銷(xiao)售理念、服務和信任(ren),盡力(li)解決客(ke)(ke)(ke)戶的(de)每(mei)一個難題(ti),恪守誠(cheng)信,致力(li)于供應商、客(ke)(ke)(ke)戶的(de)合作共(gong)贏。

1、產品質量

公司一(yi)直視產(chan)品質(zhi)量為企業的(de)生命,嚴(yan)(yan)把質(zhi)量關(guan),建立產(chan)品質(zhi)量管理的(de)長(chang)效機(ji)制和全面質(zhi)量管理體(ti)系。每一(yi)批物料從投入(ru)到產(chan)出實行(xing)嚴(yan)(yan)格的(de)質(zhi)量監督機(ji)制,杜絕不合格品的(de)產(chan)生,保證產(chan)品品質(zhi)的(de)高標(biao)準,

2、供(gong)應商

公(gong)(gong)(gong)司不斷完善采購流(liu)程,建(jian)(jian)立公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正(zheng)的(de)(de)采購體系(xi),為(wei)供(gong)應商(shang)(shang)創造良好的(de)(de)競爭環境。公(gong)(gong)(gong)司建(jian)(jian)立了供(gong)應商(shang)(shang)管理機(ji)制,對(dui)(dui)(dui)供(gong)應商(shang)(shang)進行(xing)優勝劣汰,同(tong)時嚴(yan)格(ge)遵守并(bing)履行(xing)合同(tong),以保證供(gong)應商(shang)(shang)的(de)(de)合法權益。公(gong)(gong)(gong)司在加強與(yu)供(gong)應商(shang)(shang)業務合作的(de)(de)同(tong)時,積極開展技術經(jing)驗交流(liu),促進雙方(fang)共(gong)同(tong)發展。對(dui)(dui)(dui)供(gong)方(fang)實行(xing)二元化開發管理,對(dui)(dui)(dui)優勢供(gong)方(fang)加大訂(ding)單份額(e)。

3、客(ke)戶

公司(si)主要客戶在(zai)歐(ou)洲等市場,每年(nian)會定期組織拜訪各個客戶,加強新產品的合(he)作和加深用(yong)戶體驗。

(三(san))建立健全勞動安(an)全生產制度

公司十(shi)分注(zhu)重(zhong)對職工安全(quan)生產和(he)勞動保護工作,始(shi)終堅(jian)持“安全第(di)一”的(de)原則,加(jia)(jia)大勞(lao)動保護(hu)設施的(de)投入,不斷改善勞(lao)動環(huan)境,加(jia)(jia)強員工的(de)安全教育與培訓(xun),有(you)效提高職工的(de)安全生(sheng)產意識(shi)和(he)自我(wo)保護(hu)能力。本年度工廠各部(bu)(bu)門責(ze)任(ren)(ren)人(ren)均(jun)簽署了《安全生(sheng)產責(ze)任(ren)(ren)書》,加(jia)(jia)強了各部(bu)(bu)門責(ze)任(ren)(ren)人(ren)的(de)責(ze)任(ren)(ren)心和(he)安全意識(shi),在員工中加(jia)(jia)強了安全管(guan)理。

1、勞動環(huan)境

公司持(chi)續落實相關崗位(wei)勞動保護措施,進一(yi)步改善員(yuan)工(gong)勞(lao)動作(zuo)業環境。根據工(gong)作(zuo)崗位,配備特殊保護措施,增加環保投入,并增加安全防(fang)護、車(che)間空(kong)調等(deng)硬件(jian)設施,改善(shan)勞動作業環境。

公司產品的(de)(de)生(sheng)產工藝嚴(yan)格執行(xing)國(guo)家標準和規程,污水、廢氣、噪聲(sheng)的(de)(de)排(pai)放經環(huan)(huan)保部門監測都能做到(dao)達標排(pai)放,危廢處置(zhi)按照環(huan)(huan)保要求進行(xing),全年無環(huan)(huan)境污染事故和環(huan)(huan)境違法行(xing)為的(de)(de)發生(sheng)。

2、員工的安全(quan)教育與培訓

每位新職(zhi)工都有安(an)全(quan)生(sheng)產培(pei)訓(xun)(xun)和(he)考核,考核合格后才能正式上崗,對于一(yi)線(xian)操作(zuo)人員,將(jiang)安(an)全(quan)生(sheng)產培(pei)訓(xun)(xun)納入年度(du)培(pei)訓(xun)(xun)計劃中,進行(xing)持續教育,增(zeng)強自我保護(hu)意識,主動(dong)預防和(he)控制各類事故的(de)發生(sheng)。

員工按照規定穿戴勞(lao)動保護產(chan)品,避免(mian)了安全(quan)事故(gu)的發(fa)(fa)生(sheng)。規范(fan)了員工的生(sheng)產(chan)操作,避免(mian)了安全(quan)事故(gu)發(fa)(fa)生(sheng)避免(mian)安全(quan)事故(gu)發(fa)(fa)生(sheng)。

(四)制定環境保護政(zheng)策,減少污染

公司深知環境保護是企業的社會責任之一。積極響應政(zheng)府號召,認真(zhen)貫徹執(zhi)行(xing)“不以犧牲(sheng)環境為(wei)代價換(huan)取(qu)短期經(jing)(jing)濟利益”的(de)發展戰略,大力開(kai)展環境保護工作,積極推進清潔化生產和循環型經(jing)(jing)濟的(de)發展目標。持(chi)續通過(guo)ISO9001 質(zhi)量(liang)管理體系認證(zheng)和ISO14001 環境管理體系認證(zheng)及(ji)ISO45001職業(ye)健康安全管理體系認證,真正實(shi)現“低能(neng)耗、少污染”的(de)環(huan)保型(xing)企業(ye)。

響應國(guo)家(jia)環(huan)(huan)保要求、體現企業社(she)會責任,公司(si)始終(zhong)嚴(yan)格(ge)執行國(guo)家(jia)環(huan)(huan)保"三同時"原(yuan)則,在"三(san)廢"處理、降低噪音(yin),控(kong)制排(pai)放等方面(mian),全面(mian)達到(dao)環(huan)保要求,實現達標排(pai)放。

本年度,公司在(zai)實施環境(jing)保護和節能減排(pai)過程(cheng)中,如期完成國家和市(shi)政府(fu)環境(jing)保護目標和減排(pai)要求,全年未(wei)發生破壞(huai)環境(jing)事件(jian)。

1、節能環(huan)保生產

為使生產過程中的(de)各個環節也(ye)達到(dao)節能環保的(de)標(biao)準,工(gong)廠在制定了(le)如下措(cuo)施:

1)充(chong)分利用電價(jia)的峰平(ping)谷時,合理安排生產(chan),生產(chan)電耗最大(da)可(ke)降低20%

2)生產車間更換LED 照明燈,用電功率大幅下降;

3)大(da)功耗電器設備安裝變頻器,耗電量(liang)減(jian)少1/4

2、節能(neng)減排從產品(pin)著手

從產(chan)品研發(fa)到(dao)產(chan)品生(sheng)(sheng)產(chan),從公司自身到(dao)公司客(ke)戶(hu),我們的環保理念始終貫穿于每(mei)一(yi)個(ge)工作流(liu)程、每(mei)一(yi)個(ge)生(sheng)(sheng)產(chan)環節之中(zhong)。在研發(fa)過(guo)程中(zhong),我們特別關(guan)注產(chan)品的環保性。

(五)公益事業,回報(bao)社(she)會(hui)

我(wo)們信奉財(cai)富取之于社會(hui)也應回報社會(hui)的(de)準則,響應國家號召(zhao),為(wei)構建和諧社會(hui)做(zuo)貢獻(xian),努力做(zuo)到一個合格的(de)企(qi)業公(gong)民應盡的(de)社會(hui)責任。我(wo)們將持之以恒一如既往的(de)關注慈善事業,為(wei)科技進步、為(wei)社會(hui)發展做(zuo)貢獻(xian)。

三、結語

社(she)會責(ze)任是每一企業公民應盡的義務,2021年,公司(si)(si)在承(cheng)擔(dan)社(she)會(hui)責任方面雖然(ran)做了一些(xie)工(gong)作(zuo),但也充分(fen)認識到承(cheng)擔(dan)社(she)會(hui)責任是一項(xiang)持續(xu)的工(gong)作(zuo),需要公司(si)(si)投入更多的人力、物(wu)力、技術和(he)財力支持,以持續(xu)改進相關工(gong)作(zuo)。2022年我們將繼續堅(jian)持綠色環(huan)保(bao)(bao)(bao)和回饋社會的(de)理(li)念,在追求經濟效益(yi)、保(bao)(bao)(bao)護(hu)股東利益(yi)的(de)同時,保(bao)(bao)(bao)護(hu)職工的(de)合法權益(yi),誠信對待供應商、客(ke)戶和消費(fei)者,積極從事環(huan)境保(bao)(bao)(bao)護(hu)、幫貧扶(fu)困等公益(yi)事業,從而促進公司與社會的(de)協調、和諧發(fa)展。        


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